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菏澤市開發區:三項措施規范干部信息管理

2019年05月27日 15:42 來源: 燈塔-黨建在線
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按照新時代干部人事檔案工作的新要求,菏澤市開發區提高整治站位,突出全面從嚴要求,確保干部人事檔案真實準確,推動了干部人事檔案工作科學化、制度化、規范化。

全面核查,嚴把“關口”。按照檔案的日常管理工作,本著嚴把“入口關”、嚴把“保管關”、嚴把“出口關”的整體要求,2018年共接收檔案材料4912份,查閱利用檔案495次,借出檔案材料12份。共交接陳集干部檔案734卷,2018年招聘教師檔案119卷,社區衛生服務中心22卷。審核干部檔案566卷,補充檔案材料621份,保證了檔案管理的關鍵環節不出錯。

規范程序,確認信息。一是全面排查落實檔案專項審核工作成果,重點審核干部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、干部身份、家庭主要成員及主要社會關系等重要信息,尤其要注意審核檔案材料是否存在涂改造假,干部信息是否真實準確,重要原始依據材料是否完整規范等。二是集中匯總分析審核結果,復查審核中漏查、誤查問題,匯總形成《干部檔案專項審核基本情況登記表》《干部檔案專項審核情況統計表》《“三齡二歷一身份”審核情況登記表》等材料,同時收集此次專項審核中查缺的年度考核材料、黨團材料、獎勵材料、工資材料、干部任免材料等。2018年共計完成開發區32個單位全體公務員以及事業單位科級干部共計104名在職干部檔案審核工作。

建強隊伍,強化管理。一是按照千卷一人的標準配備了4名具有事業心和責任感的干部信息管理人員。二是強化業務培訓,對照檔案工作標準,加強對基層管檔人員的培訓,采取“走出去、請進來”等方式,對檔案干部輪流進行檔案業務培訓,加強同兄弟縣區管檔工作的交流,通過管理理論和專業知識學習、撰寫研討文章、交流培訓心得等方式,提高干部檔案規范化管理水平。三是強化學習教育,以“兩學一做”學習教育常態化為契機,堅持周五集中學習制度,組織科室人員定期學習檔案管理有關文件,發揚理論聯系實際的學風,主動搞好自學,緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,扎實開展學習教育活動,提高管檔人員的綜合素質。(中共菏澤市委開發區工委黨群工作部)

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