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德州市德城區:狠抓青年干部教育培訓 加速后備干部成長成才

2019年05月30日 18:50 來源: 燈塔-黨建在線
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  針對干部斷層、年輕干部素質能力提升慢等實際問題,德州市德城區狠抓青年干部教育培訓,通過組織點名調訓、開展專題調研、全程跟蹤了解等方式,精準培訓后備年輕干部,提高年輕干部解決實際問題的能力水平,加速后備干部成長成才,為改善全區干部隊伍結構打下堅實基礎。

  點名調訓,精準選人。組織部門通過近幾年的全員談話、一線考察、民主推薦、年度測評等日常了解,點名選調后備干部庫中35周歲以下、大學及以上學歷的165名優秀年輕干部參訓。對選調標準不遮掩、不回避,大張旗鼓點名調人,明確了不準換人、不予準假的原則,學員素質的明顯提高,為培訓取得實效打下良好的基礎;通過擇優點名調訓的方式,在全區年輕干部中營造了人人爭先、參訓為榮的良好氛圍,樹立了培養選拔年輕干部的良好導向。

  點題調研,破解難題。學員圍繞好干部標準、新舊動能轉換、群眾工作、德城發展等主題,開展17次分組討論,確定了16個調研題目,分組深入基層開展調研,現場走訪了94個基層單位,走訪或集體座談262人次、收回問卷822份,總結和發現問題86個,提出對策和措施99項,提供項目線索1條,已初步接洽。形成調研報告15篇,為區委區政府決策提供可靠依據。調研過程中,學員們分析問題、研究問題、解決問題,通過對新舊動能轉換、鄉村振興戰略、掃黑除惡、意識形態、PPP等培訓學習理論課程的實踐運用,對德城區了解更加全面細致,解決實際問題的能力不斷增強。

  全程跟蹤,全面了解。區委組織部將對學員的考察了解貫穿培訓始終,派員跟班學習,在班委、臨時黨支部開展學員自我管理過程中,在日常聽課、團隊拓展訓練、志愿服務、徒步遠足、拔河、黨員活動日等培訓班豐富活動中,全面了解干部培訓表現。區委常委、組織部長帶領組織部的副部長、部務委員分組參加各組的分組討論,通過對學員思維活躍程度、語言表達能力的觀察了解,考察部分重點學員的能力、素質方面的表現,掌握一手資料,為區委選拔任用年輕干部提供可靠詳實的參考。(中共德州市德城區委組織部)

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