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菏澤市:嚴格干部檔案審核 做好干部選拔任用工作守門員

2019年05月21日 17:28 來源: 燈塔-黨建在線
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  從嚴管理干部檔案是貫徹落實從嚴治黨要求,匡正選人用人風氣、增強干部工作嚴肅性和公信力的必然要求和重要舉措。2015年以來,菏澤市嚴格按照省委組織部工作部署,先后開展了檔案專項審核、專項審核“回頭看”、專項審核自查及檔案造假專項整治等一系列工作,消化了存量,遏制了增量,干部檔案在全市干部隊伍建設中發揮了越來越重要的作用。

  強化推薦提名責任。按照“權責一致、分級負責”的原則,各單位黨委(黨組)向市委推薦擬提拔重用擔任市管干部和其他需要向市委組織部溝通備案的縣區干部時,要求單位黨委(黨組)嚴格按照干部任前檔案審核程序,對干部檔案審核把關后再報市委組織部復核。檔案存在問題需要調查核實的,要調查清楚并按有關規定處理到位,以黨委(黨組)的名義形成檔案問題調查報告,明確作出有關人選檔案問題是否影響提拔重用的結論性意見,對不符合提拔重用條件的人員先行剔除,確保擬提拔重用人選檔案問題調查清楚、事實敘述清楚、政策依據清楚、責任認定清楚。

  嚴格任前審核程序。市委組織部對擬提拔重用人選檔案進行嚴格審核把關,將檔案記載和考察情況綜合分析,歷史全面地看待干部成長和變化,為選準用好干部奠定基礎。對擬提拔重用人選,抓好動議環節檔案預審工作,由干部二科、三科、信息科對意向性人選檔案進行預審,堅持“三人初審、兩人復審”,重點審核“三齡二歷一身份”等信息的真實性、準確性和規范性,檔案材料是否存在涂改、偽造等弄虛作假問題;看原始依據材料是否齊全、工作經歷是否真實完整;看存在的問題是否應查盡查、應處盡處。對認定不準確、調查不扎實的,重新調查核實認定,經有關科室集體會商,綜合分析研判,共同向部領導提出能否進入推薦考察程序的初步建議。在民主推薦環節,對民主推薦得票比較集中的人選,干部考察組初步審核干部檔案,提出能否作為考察人選的建議。在組織考察環節,干部考察組全面審核干部檔案,指定有經驗的同志專門負責,特別是對干部的年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經歷等情況進行嚴格審核把關。

  嚴把干部檔案入口。對交流任職、軍隊轉業、公務員考錄等擬新進人員檔案,嚴格審核把關,先按照檔案交接單、檔案目錄核查檔案材料的完整性,再按照專項審核的要求,對干部的“三齡二歷一身份”進行審核,堅持“情況核不準不放過,問題查不清不放過”,對認定不準確、檔案問題未調查核實清楚及調查核實后未處理到位的檔案一律不予接收,待問題調查清楚、處理到位后方可接收入庫。

  通過多措并舉,嚴格審核,增強了廣大干部檔案意識,保證了干部選拔任用工作質量,更好地發揮了干部檔案在服務組織工作大局、服務干部人事工作中的重要基礎作用。(中共菏澤市委組織部)

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