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濰坊市奎文區金都社區常青藤黨支部:創新功能型黨支部工作模式

2019年05月30日 16:54 來源: 燈塔-黨建在線
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  濰坊市奎文區金都社區屬于綜合性城市社區,具有“外來新市民多、差異化需求多、新社會矛盾多、貧困人口少”的特點。針對離退休黨員、外來黨員如何融入社區、發揮黨員先鋒作用的問題,社區黨委樹立“家文化”理念,成立了功能型黨支部常青藤黨支部,打造了“有作為、有進步、有快樂、有溫度”的社區離退休干部黨建品牌——常青藤。

  培育紅色頭雁,建設過硬支部。十九大報告中強調,“要以提升組織力為重點,突出政治功能。”常春藤黨支部邀請濰坊市委黨校的老師給離退休黨員們上課,并開設黨委大課堂、支部小課堂、指尖微課堂,每月15號的陽光議事日、每月20號的支部生活日,堅持通過政治學習、黨員身邊故事匯、好家風我來講、集體過政治生日等多種形式領著黨員學、做給黨員看、帶著黨員干,用充滿吸引力和感染力的黨建文化引領群眾文化,激發群眾熱愛生活的精氣神,永遠跟黨走。

  激活紅色細胞,發揮好黨員的旗幟作用。活躍在社區基層廣大的離退休干部退崗不退志,但是由于居住分散,缺少專業組織,個體力量相對薄弱。支部帶志愿服務,就是讓黨支部發揮了解老干部的組織優勢,動員老干部的組織能力。按照量力而行、自覺自愿的原則,由支部將老干部志愿意向進行合理分層、分類,不僅可以帶動老干部志愿者的作用發揮,還能通過組織上的功能型分類引導,“大手拉起小手”“老年帶動青年”,真正實現志愿帶動效益的最大化。常春藤黨支部的黨員骨干根據興趣愛好、專業特長,分成7個小組,開展特色化的志愿服務。

  引入專業力量,保持支部不竭動力。老黨員的優勢在于有時間、有精力、有熱情做具體事、做實在事,但是短于社會工作思維、短于鏈接社會資源、短于項目化、精細化的推進黨建工作、團隊建設、志愿服務。奎文區現有持證社工師450余人,進行專業化的指導、策劃項目化的運作、調動社會化的資源等。常春藤黨支部項目的孵化,采取專業社工介入帶動的方式,前期由專業社工進行組織,在開展過程中,注重人才的培養和骨干力量的挖掘,加快形成具備獨立運作能力的社區社會組織。最后,使有些社會組織完全脫離專業社工而獨立策劃組織活動,實現了自身的“增能”“造血”。如今,五老志愿者道德課堂,舞蹈培訓班,老年電腦培訓班,自閉癥兒童裝飾畫培訓班等越來越多的社團活躍在社區,自發進行著形式多樣、內容豐富的志愿服務活動,真正實現了居民組織化、組織公益化。

  常春藤黨支部是奎文區眾多功能型離退休黨支部中的一個縮影,近年來,奎文區通過組織抓總、黨建引領、黨員主導、社區支持、社工參與,提升城市的治理能力,增強了城市的發展活力,讓社區服務有廣度、城市始終有溫度。社區居民的幸福感、獲得感和認同感不斷提升。(中共濰坊市奎文區委組織部)


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