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煙臺開發區業達熱電集團黨委:樹立基層黨建“四面旗幟” 推動集團公司高質量發展

2019年05月21日 16:10 來源: 燈塔-黨建在線
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  今年以來,煙臺開發區業達熱電集團黨委結合集團公司工作特點,從打造特色載體、促進業務提升、加強隊伍建設和助推服務提標四個方面著手,把黨建優勢轉化為工作優勢,把黨建資源轉化為工作資源,著力解決基層黨組織建設中的重點難點問題,在基層黨組織全覆蓋、抓規范的基礎上,進一步創新思維、創新做法,樹立基層黨建“四面旗幟”,打造新形勢下的“四型企業”。

組織集團公司黨員、團員到“煙臺山黨員干部理想信念教育基地”進行參觀學習

  注重黨建工作與特色載體相結合。集團公司黨委下設3個黨總支、15個黨支部,共175名黨員分散在全區8個工作區域。面對多、廣、散的黨員分布特點,黨委創新“黨委統、支委領、黨員聯、職工攏”的梯級聯動學習模式,學習層面涵蓋全體黨員干部和主管以上管理崗位人員,學習鏈條延向全體職工。本著“小支部、大黨建”理念,結合主題黨日、“三會一課”等常規載體,在集中學習業務知識的基礎上,要求全體黨員干部結合習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創新理論等談體會、議收獲。充分利用“學習強國”和“燈塔-黨建在線”網絡平臺,將“學習強國”和“燈塔-黨建在線”網絡平臺內容融入到黨員集中學習、主題黨日等活動,使之成為全體黨員干部的“學習新高地”。

  注重黨建工作與業務工作相結合。正確處理好黨建與業務工作的關系,業達熱電集團黨委牢固樹立“抓好黨建是最大政績”觀念,將黨建工作與業務工作齊抓共建,將黨建與生產經營工作緊密結合,做到同部署、同落實,實現兩手抓、兩促進。在2018年創新實施了“一二三四五”黨建工作機制的基礎上,按照機制銜接、互聯互動的思路,以“項目思維”持續推動黨建工作創新,把黨建突破項目作為推動黨建引領、促進企業創新發展的有力抓手,將“突出四個結合,打造四型企業”作為2019年度黨委書記抓基層黨建突破項目,通過“結合安全生產、結合經營管理、結合供熱服務、結合轉調發展”,生產方面努力打造安全型企業、經營方面努力打造穩健型企業、服務方面努力打造服務型企業、發展方面努力打造創新型企業,在提高生產效率、提升經營業績、提高服務質效、增強發展動能等方面精準發力,建立健全一套管長遠、見長效的黨建工作運行機制,打造獨具特色國企黨建品牌。

組織黨員參觀膠東革命紀念館

  注重黨建工作與隊伍建設相結合。集團公司始終將黨員隊伍建設工作放在首位,持續加強政治建設,全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,用黨的理論全面武裝黨組織,凝聚力量。嚴格黨員日常管理,激勵黨員主動亮身份、亮承諾、亮業績,充分營造“比學趕超幫”的良好氛圍。依托“黨員之家”微信群、黨建工作群、黨支部工作群,打破黨員教育管理時間、空間限制,營造人人可學、時時要學、處處能學的濃厚氛圍,切實增強黨建工作在黨員干部中的權威性和影響力。嚴格落實《中國共產黨黨支部工作條例(試行)》 ,切實發揮好黨支部教育、監督、管理和服務黨員的職責,做到安排工作到支部,督促工作抓支部,遇到難題幫支部,衡量效果看支部,不斷增強黨支部的號召力和影響力。讓各黨支部在引領企業重點工程、生產經營、供熱服務、創新發展等方面發揮組織引領作用,推動工作質效再提升。印發《黨建工作操作指導手冊》,規范黨支部工作程序和內容要求,從工作要求、執行落實、質效監督、嚴格考核四個環節著手,明確各項工作的流程,把黨建工作的各個環節納入到標準化管理中,促進黨建工作規范化、標準化。組織開展黨務工作者培訓,邀請黨建工作專家為全體黨務工作者授課,提升黨務工作者的綜合素質和業務能力,鍛造素質過硬的黨務工作者隊伍。

  注重黨建工作與服務提標相結合。著力將黨建與服務工作共同發展統籌謀劃,提升服務質效,努力打造服務型企業。把基層黨組織建設嵌入重點工程建設。充分依托黨支部,明確黨支部主體責任,發揮黨員模范作用,重點推進八角電廠熱力管網配套項目三個標段和1號一級熱力站及配套熱網工程、萬華研發中心熱力管線配套工程。聚力重點工程建設,強化工程建設管理,引導黨員在重點工程項目建設中站排頭,在急難險重任務中當先鋒,有效聚集黨員力量,形成黨員作用發揮與重點工程建設互促共融、相得益彰的良好態勢。牢固樹立“以人民為中心”的發展思想,持續深化“輪巡問暖,服務基層”走訪服務工作,充分發揮各黨支部的戰斗堡壘作用,增強感召力和凝聚力,引導黨員在服務群眾的實踐中彰顯責任擔當,打通聯系服務群眾的“最后一公里”,確保群眾滿意度穩固提升。(中共煙臺開發區工委組織部)

組織黨員觀看膠東革命歷史短片


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