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兗礦集團離退中心服務一所黨支部:扎實開展“五彩黨建促服務”活動

2019年05月22日 17:22 來源: 燈塔-黨建在線
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  近年來,兗礦集團離退中心服務一所黨支部積極以政治建設為統領,以提升組織力、向心力、號召力為重點,圍繞基層黨的組織建設、作風建設、思想建設、隊伍建設、品牌建設等方面,認真開展以“紅色強基、銀色人才、橙色關愛、綠色活力、青色接續”為主要內容的“五彩黨建促服務”活動,過硬黨支部建設凸顯效果。

  弘揚老干部光榮傳統,傳承紅色基因。目前,服務一所現有在職黨支部1個,10個離退休黨支部,共有黨員655名,35個黨小組。老一輩革命家優良的傳統和作風,是我們的傳家寶,他們身上的紅色基因需要一代一代傳下去。針對服務一所離休干部多,集團公司退休老領導多,離職黨員干部多的實際,在職支部和離退休黨支部聯手開展傳承優良傳統和紅色基因活動,每年“七一”建黨節組織老干部到周圍革命老區和紅色教育基地,集體參觀學習,重溫革命歷史,重溫入黨誓詞,積極傳承革命前輩在長期革命生涯中鑄造的紅色基因和愛黨憂國為民的高尚情懷。堅持“三會一課”制度和主題黨日活動,堅持集中學習和個人學習相結合,根據上級安排重點開展學榜樣、學楷模、學先進等集中學習,撰寫學習心得,評選優秀讀書筆記,利用智能手機下載“學習強國”和“燈塔-黨建在線”APP進行在線學習,組織全體黨員黨建有獎知識答卷,副科級以上參與網上普法、良法競賽,通過學習延續黨的血脈,傳承紅色基因。

  發揮老干部政治優勢,筑牢戰斗堡壘。服務一所大部分老同志基本上是從集團公司重要領導崗位上退下來的,具有很強的號召力和凝聚力,在離退休黨支部換屆選舉工作中,積極把那些威望高、身體好、責任心強的離退休老干部充實到離退休支部書記和委員,黨小組組長的位置上來,退休不褪色,離崗不離職,不忘革命初心,永葆政治本色,積極組織黨員學習,召開民主評議會議評議黨員,積極收繳黨費,積極做全面從嚴治黨的堅定支持者、模范踐行者,較好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

  關心老干部生活福利待遇,用心用情為老服務。按照“好事辦好、好事快辦”的指導思想,切實落實老干部兩項待遇。每年認真統計整理離休干部檔案,調查摸底離休干部身體狀況,分門別類做好上門服務,保證老干部用車,保證報刊雜志及時到位,保證醫療綠色通道暢通無阻。在職支部和離退休支部聯合成立了夕陽紅暖心志愿服務隊,根據老同志的特長分別組建了“家政服務、家電維修、健康咨詢”三個服務活動小分隊,常年開展手牽手、心連心、送溫暖活動,千方百計為老同志辦實事、做好事、解難事。家政服務重點放在紅白事和為高齡、失獨、獨居、重病臥床的老同志理發,打掃衛生,整理家務,購買生活必需品,不間斷家訪聊天等方面,家電維修方面主要是上門為老同志修理冰箱,彩電,洗衣機等電器,維修水暖管件,自行車,手表等物件,切實解決老同志遇到的小麻煩、小事情。健康咨詢主要是邀請退了休的醫護專家組團開展上門服務活動,對離休干部,孤寡老人困難遺屬,雙高期老同志進行循環走訪,提供有效地醫療指導和安全用藥。每年春節召開老干部座談會和迎新春茶話會,每年重陽節組織召開80周歲、90周歲祝壽會,常年與鳧山街道鳧山社區聯合舉辦社會公益活動,擴大服務范圍,增強影響力,切實從思想上關心、生活上照顧、精神上關懷老干部老同志。據不完全統計,一年中,我們走訪慰問孤寡、空巢、重病,困難群眾300多人次,體現了組織的溫暖和關懷。

  發揮老干部特長特色,豐富精神文化生活。牢固樹立以人為本的思想,不斷為老同志老有所為,老有所樂創造良好條件,積極引導老干部發揮智慧優勢、政治優勢,經驗優勢、威望優勢,積極傳播正能量,多做凝聚共識、加油鼓勁的工作,多做穩定人心,化解矛盾的工作,多做為集團公司破解改革發展難題建言獻策工作。近年來,服務一所先后組建成立了老年書會、太極拳協會、門球協會、乒乓球協會、廣場舞、京劇票友、合唱團等15個健身活動團體,經常代表集團公司參加山東省和濟寧市老齡委組織的各項文體競賽活動。太極拳協會連續10年被評為集團公司十佳分會,乒乓球獲得康壽杯團體一等獎,廣場舞榮獲鳧山廣場舞大賽第一名,《酥油飄香》民族舞登上社區網絡現場直播現場。

  加強老干部工作隊伍建設,奮發有為責任擔當。堅持“四心”親情服務不動搖,爭創一流的服務和管理,根據實際制定起草了《離退中心服務一所黨員分類量化考核評星定格實施意見》,按季度對在職黨員和離退休黨員進行評星定格考核,并公開上墻接受群眾監督。積極開展“促轉型、謀發展、提素質、做工匠”勞動競賽,爭創東華十佳服務明星團隊,引導教育職工在平凡的崗位上做出不平凡的業績,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅持“兩個維護”,努力打造一支對工作具有高度政治責任,耐心細致,扎實肯干,既會尊重老同志又會做思想工作的工作隊伍。(兗礦集團黨委)


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