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肥城市工信局黨委:打基礎 強管理 促升級 提升非公企業黨建科學化水平

2019年05月22日 09:15 來源: 燈塔-黨建在線
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  肥城市工信局黨委現管理基層黨組織309個,黨員7833名,其中非公企業約占80%。今年,圍繞破解企業黨建水平不高、重視不夠問題,深入開展“非公企業黨建提升年”活動,全面提升非公企業黨建科學化水平,切實筑牢企業組織堡壘,以黨建的新突破推動工業經濟高質量發展。

  托清三個底數,夯實工作“硬基礎”。落實“清底”行動,全面理順組織關系、黨員關系,提升“兩個覆蓋”質量。一是托清企業底數。對系統非公企業逐一走訪、實地調研,了解企業運行狀況,精準確認企業黨組織現狀。調整理順50人以上黨支部,全力清理破產企業、“僵尸”企業和已注銷企業黨組織。二是托清班子底數。對所屬黨組織基本情況進行全面排查,重點排查換屆是否按期、流程是否合規、班子配備是否到位。建立問題整改臺賬,督促到期班子開展集中換屆整改,推進企業黨組織班子與經營管理層雙向進入、交叉任職。三是托清黨員底數。成立專班對黨員開展“全覆蓋”式摸排。對在職黨員,通過查閱檔案、座談走訪,排查檔案完善性、入黨真實性,確保違規發展黨員全部“清零”;對離職黨員,通過聯系溝通,掌握黨員工作去向、生活現狀,確保離開企業半年以上的黨員關系應轉盡轉;對其他在職職工,全面梳理“口袋黨員”“隱形黨員”,確保每名黨員都納入組織管理。

  健全三項機制,打好管理“組合拳”。緊密突出操作實效,強化非公企業黨建提升的制度保障。一是健全日常管理機制。全面學習研究黨章黨規和上級文件,梳理“三會一課”、主題黨日、發展黨員等規定要求,編印基層黨務工作手冊,明確“時間表”,劃定“標準線”。分層次開展黨組織書記、黨務干部、黨員培訓輪訓,指導基層黨支部完善黨內生活制度,確保黨內政治生活規范化。二是健全學習交流機制。每月選擇一家企業召開現場會,搭建相互學習交流平臺,通過參觀陣地建設、檢查檔案、聽取匯報、點評交流,宣傳學習黨建成效好、發展思路活的黨組織的經驗做法,集體會診黨建基礎弱、發展后勁乏的黨組織的問題癥結,形成倒逼機制,督促企業重視黨建、抓牢黨建。三是健全督導指導機制。挖掘“黨建動態微信群”功能潛力,在實時掌握基層工作動態基礎上,深度發揮其傳達落實上級部署要求、督導調度基層工作落實情況的作用,將基層黨組織日常工作落實情況納入黨建考核,確保工作事事有著落、件件有回音。

  強化三大助力,打造黨建“升級版”。聚力黨建提檔升級,抓好黨建促進發展,讓企業形象更加閃亮。一是強化示范引領力。以30個黨建示范點為標桿,建立中心支部幫扶制度,通過聯合組織活動、共享黨員活動陣地,充分發揮示范引領作用,幫扶帶動其他黨組織特別是二星級以下黨組織晉位提升,爭取年內新增五星級黨支部5家以上。二是強化品牌提升力。在系統黨組織間開展形式多樣的“拉練”式同臺競技,進行現場打分的“晾曬”式排名評比,直接檢驗工作實績,直觀比較工作成效,深度挖掘特色亮點,打造“一企業一品牌”,增強非公企業黨建影響力。三是強化發展推動力。以黨建為統領,組織企業積極參與慈善救助、脫貧攻堅、維護社會穩定,引導企業誠信經營、依法納稅,積極履行社會責任。牢牢抓好意識形態,激勵黨員職工提振精神,投身新舊動能轉換,參與新時代文明實踐志愿服務,爭做新時代泰山“挑山工”。(中共肥城市委組織部)


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